Se busca Product Owner para liderar la estrategia y ejecución del sistema operativo de ARQ, incluyendo la plataforma de KPIs y herramientas internas. El rol implica trabajar directamente con fundadores e ingenieros para desarrollar y escalar estas plataformas.
Si te copa la idea de construir desde cero las herramientas internas de una fintech que está creciendo a mil por hora y querés tener un impacto directo en cómo opera la empresa, este puesto es para vos. Vas a trabajar codo a codo con los fundadores y líderes de equipo.
SOBRE ARQ ARQ es una de las fintechs de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestra misión es redefinir cómo las personas interactúan con el dinero a través de las fronteras, construyendo la infraestructura para mover valor sin problemas. Todavía estamos al principio de nuestro camino, lo que significa que cada persona que se une moldea el futuro de nuestro producto, cultura y crecimiento. Si te entusiasman los grandes desafíos, el impacto global y la oportunidad de crecer rápidamente con un equipo de clase mundial, ARQ es el lugar para hacerlo. EL ROL Estamos contratando un Product Owner para construir y ser dueño del sistema operativo de ARQ: la plataforma de KPIs de toda la empresa, el directorio de empleados en el que se basa y las herramientas de back-office que permiten a ARQ crecer y mantenerse eficiente. ARQ apenas paga por software externo. Los sistemas que utilizamos son los que construimos nosotros mismos, y este rol es el responsable de ellos. Trabajarás directamente con los fundadores, ingenieros y líderes de departamento de toda la empresa. El mandato no es parchear herramientas internas básicas. Es ser dueño de las plataformas en las que ARQ opera de principio a fin. QUÉ HARÁS - Ser dueño de la estrategia de producto, el roadmap y la ejecución del sistema operativo de ARQ de principio a fin. - Lanzar la plataforma de KPIs de toda la empresa que los fundadores, el consejo y cada departamento utilizan para operar ARQ. - Construir el directorio de empleados: perfiles, organigrama, atribución de personas a KPIs, integración con nuestro stack de RR. HH. - Impulsar a los líderes de departamento de toda la empresa para definir, comprometerse y reportar los KPIs que importan para su área. - Asociarse con el equipo de ingeniería de back-office en decisiones de esquema y arquitectura para que las plataformas escalen juntas. - Rastrear la adopción y el uso, iterando rápidamente basándose en la retroalimentación interna. QUÉ NECESITARÁS - De 2 a 5 años de experiencia, con más de 2 años en una empresa tecnológica de primer nivel. - Mentalidad de fundador: un solucionador de problemas listo para arremangarse y construir desde cero. - Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas; cómodo profundizando en datos y procesos. - Excelente comunicador escrito. Confianza para trabajar directamente con fundadores y stakeholders multifuncionales. - Un auto-iniciador que prospera en la ambigüedad y asume la plena propiedad. Sería bueno tener: - Experiencia en la construcción de herramientas internas, plataformas de BI o productos de HR-tech. - Familiaridad con frameworks de métricas, dashboards o productos de datos organizacionales. - Habilidades en español o portugués. BENEFICIOS - Salario y beneficios competitivos. - Opciones sobre acciones, para que seas dueño de una parte de lo que construyes. - Bono discrecional por desempeño. - Las últimas herramientas y tecnología. - Un equipo de clase mundial que desafiará y desarrollará tus habilidades. - La oportunidad de ayudar a construir la mejor aplicación fintech de América Latina. - Política de oficina: 3-4 días por semana en la oficina.