Accounting Associate
Marathon TalentBuenos Aires
Presencial
hace 4 días
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Controlador de Producto con más de 5 años de experiencia en control financiero o contabilidad para unirse a su equipo en Buenos Aires. El rol implica el análisis y reporte de P&L, cierre de mes y soporte a las áreas de finanzas y trading.
Si tenés más de 5 años en control financiero o contabilidad y buscás un rol clave en J.P. Morgan, esta es tu oportunidad. Vas a analizar P&L, participar en cierres y dar soporte a finanzas y trading en Buenos Aires.
La función de control de producto brinda soporte a los controladores financieros y mesas de operaciones para asegurar que los procedimientos de P&L (ganancias y pérdidas), balance y cierre de mes se realicen de manera correcta y precisa. Responsabilidades del puesto: - Asistir con los procesos de reporte de P&L y cierre de mes. - Proveer análisis detallado e informes financieros a los jefes de mesa, gerentes de negocio y alta gerencia financiera. - Colaborar con el negocio para impulsar e implementar controles robustos e iniciativas de nuevos negocios. - Impulsar la coordinación entre diversas funciones de soporte front y back office para asegurar la resolución de problemas de control y reporte de manera precisa y oportuna. - Servir como recurso de soporte analítico y de proyectos para control de producto. - Manejar diversas solicitudes ad hoc a diario. Requisitos, capacidades y habilidades: - Más de 5 años de experiencia en Control de Producto, Control Financiero, Contabilidad o áreas relacionadas. - Experiencia en procesos de P&L y cierre de mes. - Título de grado en Contabilidad, Finanzas, Negocios o área relacionada. - Sólido entendimiento de productos financieros sería ventajoso. - Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, incluyendo un fuerte enfoque en control. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones laborales sólidas. Chase es una firma líder en servicios financieros, ayudando a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a alcanzar sus metas financieras a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones comprometidas y duraderas, y poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. También ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y ciudades a crecer, ofreciendo soluciones para satisfacer todas sus necesidades financieras. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Discapacidad / Veteranos.