Business Developer
Nexum ConsultingBuenos Aires
Presencial
hace 1 mes
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de tecnología educativa busca un líder senior para expandir su presencia en Argentina y LATAM, enfocado en desarrollo de negocios, alianzas estratégicas y gestión regional.
Si sos un líder con experiencia en desarrollo de negocios y querés potenciar la expansión de una empresa de tecnología educativa en LATAM, este puesto es para vos. Buscan a alguien con visión estratégica para crecer en un mercado clave.
Nuestra misión La misión de Constructor es permitir que todas las organizaciones educativas brinden educación digital de alta calidad a 10 veces más personas con 10 veces más eficiencia. Con una sólida experiencia en inteligencia artificial y ciencia de datos, la plataforma todo en uno de Constructor para educación e investigación aborda los desafíos educativos apremiantes de hoy: desigualdad de acceso, desorden tecnológico y baja participación de los estudiantes. Se solicita enviar el CV en inglés únicamente. ACERCA DE CONSTRUCTOR GROUP Constructor Group se basa en la creencia de que el conocimiento es la solución a todos los males. Somos una institución global enfocada en hacer que científicos, docentes y estudiantes sean más efectivos y eficientes. Nuestro ecosistema integrado se enfoca en necesidades tecnológicas fundamentales relevantes para la ciencia y la educación: IA generativa, MetaPresence, computación, robótica, energía, salud y biología, y neurociencia. Constructor Group consta de tres pilares principales: Constructor Knowledge, Constructor Capital y Constructor Tech, que unen ciencia, tecnología y educación en torno a una misión única, profundamente fundamental y, sin embargo, muy aplicada. ACERCA DEL ROL Constructor Group busca un Presidente / Director de Desarrollo Corporativo, Argentina y LATAM, para liderar el desarrollo y la expansión de la presencia del Grupo en Argentina y la región de América Latina. Este es un rol estratégico y operativo de alto nivel enfocado en construir presencia en el mercado local, desarrollar asociaciones, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una coordinación fluida entre los equipos regionales y la organización global. El candidato ideal combina una sólida experiencia en desarrollo de negocios, liderazgo operativo, gestión de partes interesadas y un profundo conocimiento del mercado de LATAM. Este rol es similar en alcance a un puesto de liderazgo interfuncional de alto nivel, pero con un enfoque regional claro en Argentina y América Latina. RESPONSABILIDADES CLAVE - Liderar iniciativas de desarrollo corporativo en Argentina y LATAM. - Construir y mantener relaciones con socios locales, universidades, instituciones, organismos gubernamentales, inversores y comunidades empresariales. - Identificar nuevas oportunidades de negocio, asociaciones estratégicas y oportunidades de expansión de mercado. - Representar a la empresa en la región y actuar como el principal punto de contacto senior para las partes interesadas locales. - Apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de crecimiento regional. - Coordinar con el liderazgo global en equipos de negocios, finanzas, legal, RR. HH., operaciones y producto. - Ayudar a establecer y escalar operaciones, procesos y equipos locales donde sea necesario. - Monitorear las tendencias del mercado, el panorama competitivo, el entorno regulatorio y las oportunidades de negocio regionales. - Apoyar negociaciones, acuerdos de asociación e iniciativas estratégicas. - Asegurar la alineación entre la ejecución local y las prioridades de la empresa global. - Preparar actualizaciones, informes y recomendaciones periódicas para la alta dirección. REQUISITOS - Experiencia comprobada en desarrollo corporativo, desarrollo de negocios, gestión general, estrategia o liderazgo regional. - Fuerte comprensión del entorno empresarial de Argentina y/o LATAM. - Experiencia trabajando con empresas internacionales o partes interesadas globales. - Una sólida red en los ecosistemas empresariales, educativos, tecnológicos, gubernamentales o de inversión sería una ventaja. - Capacidad para construir relaciones de confianza con partes interesadas de alto nivel. - Mentalidad comercial sólida y pensamiento estratégico. - Enfoque práctico con la capacidad de operar en un entorno de rápido cambio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Experiencia en la gestión de proyectos interfuncionales e iniciativas de alto nivel. - Dominio del inglés y el español es requerido. DESEABLE - Experiencia en EdTech, tecnología, educación, capital de riesgo, consultoría o ecosistemas de innovación. - Experiencia en el lanzamiento o escalamiento de un negocio en una nueva región. - Exposición previa a fusiones y adquisiciones, asociaciones, inversiones o relaciones institucionales. Qué ofrecemos - Elección de equipo de trabajo (ej. laptop, monitor, etc.) - Clases de inglés (iTalki – $130 mensuales) - Horario flexible (generalmente trabajamos entre las 09:00/10:00 y las 18:00/19:00 CET o EET) - Bono por nacimiento (€500 por hijo) - Remuneración por patentes - Licencia paga - Trabajo remoto en ubicaciones sin nuestras oficinas - Trabajo híbrido en ubicaciones con oficinas (2 días en oficina, 3 días remoto) Constructor fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Somos liderados por una junta directiva con equilibrio de género comprometida a construir una organización diversa e inclusiva donde todos puedan convertirse en su mejor versión. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, estado parental y familiar, u otras características protegidas. Damos la bienvenida a solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y orígenes socioeconómicos. Alentamos a las personas que pertenecen a grupos subrepresentados a postularse.