Buscamos un .NET Technical Lead con experiencia en liderazgo técnico de proyectos de desarrollo de software, especialmente en el sector fintech. Se requiere experiencia sólida en .NET Framework, .NET Core, SQL Server, y habilidades de gestión de equipos.
Por qué aplicar
Si sos un líder técnico .NET con experiencia en fintech y te copan los desafíos, este puesto es para vos. Podés sumarte a un proyecto interesante, trabajar en equipos multiculturales y tener flexibilidad horaria con modalidad híbrida. Ideal si buscás crecimiento profesional y un pago en USD.
Descripción del puesto
Buscamos un perfil .NET Technical Lead con ganas de trabajar en un proyecto desafiante del sector fintech. Requisitos excluyentes: - Disponibilidad para trabajar de 9 a 18 en Bolivia y alinearse a sus feriados. - 4+ años liderando proyectos de desarrollo de software desde el lado técnico. - 4+ años como desarrollador/a con Microsoft .NET Framework, .NET Core y SQL Server. - Alta capacidad demostrable en liderazgo, organización y gestión de un equipo de desarrollo. - Excelentes habilidades técnicas, de diagnóstico y de solución de problemas. - Experiencia en proyectos con alta transaccionalidad y altos volúmenes de datos. - Experiencia en: C#, WCF SOAP, Servicios Windows, MVC, API REST, CI/CD (Azure DevOps), Hexagonal, patrones de arquitectura, Clean Code, GitHub y mejores prácticas. - Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita. - Alta capacidad de comunicación, presentación e interacción a todo nivel. - Planificación efectiva y gestión del tiempo. - Experiencia trabajando en equipos ágiles. Beneficios: - Equipos multiculturales y dinámicos. - Evaluaciones de desempeño cada 6 meses. - Certificaciones Microsoft cubiertas al 100% y descuentos en CoderHouse. - Flexibilidad horaria y trabajo híbrido en ciudades con oficinas (vos elegís los días). - Bono por referidos. - Paga en USD. - Herramienta de trabajo provista o subsidio para adquirir una, según el país donde estés ubicado.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de desarrollo de software desde el lado técnico
- Gestionar un equipo de desarrollo
- Trabajar en proyectos con alta transaccionalidad y altos volúmenes de datos
- Trabajar en equipos ágiles
Skills requeridas
LiderazgoOrganizaciónGestión de equipos de desarrolloDiagnóstico y solución de problemasComunicación verbal y escritaComunicación, presentación e interacción a todo nivelPlanificación efectiva y gestión del tiempoAlta capacidad demostrable en liderazgo, organización, gestión de un equipo de desarrolloExcelentes habilidades técnicas, de diagnóstico y de solución de problemasAlta capacidad de comunicación, presentación e interacción a todo nivel
Beneficios
- Equipos multiculturales y dinámicos
- Evaluaciones de desempeño cada 6 meses
- Certificaciones Microsoft cubiertas al 100% y descuentos en CoderHouse
- Flexibilidad horaria y trabajo híbrido en ciudades con oficinas