Buscamos un Gerente de Desarrollo de Mercado y Permisos para identificar nuevas áreas de expansión, conseguir instalaciones deportivas de alta calidad y gestionar los permisos necesarios para operar. El rol implica investigación de mercado, prospección de instalaciones, negociación de acuerdos y gestión de permisos.
Ideal para profesionales proactivos que buscan un desafío de crecimiento en expansión de mercados y gestión de instalaciones deportivas.
CSP está en expansión y busca un gerente de Desarrollo de Mercado y Permisos estratégico, implacable y recursivo para ayudar a desbloquear nuevos territorios. Este no es un rol administrativo, es un rol de crecimiento. Estará a cargo de identificar nuevos mercados de expansión, buscar agresivamente instalaciones de alta calidad (escuelas, complejos deportivos, gimnasios, centros comunitarios, etc.) y asegurar y gestionar los permisos que permitan a CSP realizar sesiones deportivas en esos espacios. Si te gusta buscar oportunidades, negociar acceso y convertir mapas en blanco en territorios activos, este rol es para vos. Responsabilidades: - Investigación de mercado y estrategia de expansión - Identificar barrios y municipios con alto potencial de oportunidad para la expansión de CSP - Analizar datos demográficos, competencia, demanda y disponibilidad de instalaciones - Crear listas cortas de expansión y planes de implementación - Presentar hallazgos con claro potencial de retorno de la inversión - Búsqueda y construcción de relaciones con instalaciones - Prospectar agresivamente escuelas, venues deportivos, gimnasios y centros comunitarios - Contactar a los tomadores de decisiones y presentar oportunidades de asociación con CSP - Realizar visitas a sitios para evaluar su idoneidad - Construir relaciones sólidas y a largo plazo con los operadores de instalaciones - Adquisición y gestión de permisos - Asegurar acuerdos de alquiler y permisos - Negociar tarifas, términos y prioridad en la programación - Garantizar el cumplimiento con los requisitos municipales e institucionales - Mantener un calendario maestro de permisos y fechas de renovación - Solucionar problemas de manera proactiva Compensación: $1,500 USD por mes