J.P. Morgan busca un Gerente de Ingeniería de Software para liderar equipos en el área de reportes regulatorios financieros. Se requiere experiencia en gestión de tecnología, desarrollo de software, metodologías ágiles y conocimiento de la industria financiera.
Si sos un líder de tecnología con experiencia en finanzas y metodologías ágiles, esta es tu oportunidad de crecer en J.P. Morgan. Podrás liderar equipos y gestionar proyectos clave en reportes regulatorios, un rol con alto impacto en una institución financiera líder.
Esta es tu oportunidad de cambiar el rumbo de tu carrera y guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las instituciones financieras líderes a nivel mundial. Como Manager de Ingeniería de Software en JPMorgan Chase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting en Corporate Technology, liderarás un equipo de ingenieros de software y gestionarás las actividades diarias de implementación, identificando y escalando problemas, y asegurando que el trabajo de tu equipo cumpla con los estándares de cumplimiento, los requisitos del negocio y las mejores prácticas tácticas. Responsabilidades del puesto: - Brindar orientación al equipo de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias. - Establecer la guía general y las expectativas para la producción del equipo, las prácticas y la colaboración. - Anticipar dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones en línea con los requisitos del negocio. - Gestionar las relaciones con los stakeholders y el trabajo del equipo de acuerdo con los estándares de cumplimiento, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos del negocio. - Ejecutar soluciones de software creativas, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos, con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos. - Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto para los miembros del equipo, y priorizar la representación diversa. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada. - Experiencia liderando proyectos de tecnología. - Experiencia gestionando tecnólogos. - Experiencia práctica en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa. - Dominio de métodos de automatización y entrega continua. - Dominio en todos los aspectos del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software. - Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad. - Conocimiento profundo de la industria de servicios financieros y sus sistemas de TI. - Nivel avanzado en uno o más lenguajes de programación (bases de datos, Python, etc.). - Experiencia práctica en cloud native (experiencia con AWS/Databricks). Requisitos y habilidades preferidas: - Conocimiento de informes regulatorios. JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o capital propio renunciable, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.