Se busca Líder Técnico Fullstack para trabajar en importante cliente de tecnología dedicada a soluciones tecnológicas a medida, con modalidad híbrida (3 días remoto x 2 días presencial) en CABA.
Atractivo para líderes técnicos experimentados, ofrece un desafío en desarrollo fullstack y mentoría en un esquema híbrido
Buscamos Líder Técnico Fullstack para trabajar en importante cliente de tecnología dedicada a soluciones tecnológicas a medida (aplicaciones móviles, marketing digital, data analysis, infraestructura y aplicaciones de gestión), los cuales están expandiendo su propuesta de valor con servicios de Inteligencia Artificial para potenciar los negocios de sus clientes. Modalidad híbrida (3 días remoto x 2 días presencial). Oficinas ubicadas en Microcentro. Lunes a viernes, 9 a 18 hs. Descripción del rol: Responsable de liderar el desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Symfony y Node.js, asegurando calidad técnica, escalabilidad y alineación con los objetivos del negocio. Actuando como referente técnico del equipo, participando activamente en decisiones de arquitectura, buenas prácticas y mentoring de desarrolladores. Responsabilidades principales: - Liderar equipos de desarrollo backend (definición de tareas, seguimiento y coordinación) - Diseñar y validar arquitecturas backend escalables y mantenibles - Desarrollar y mantener servicios utilizando Symfony y Node.js - Definir estándares de código, buenas prácticas y revisiones (code review) - Participar en decisiones técnicas y estratégicas del producto - Colaborar con Product Owners, UX/UI y otras áreas - Detectar riesgos técnicos y proponer soluciones - Mentorear y formar desarrolladores del equipo. Skills técnicos: - Experiencia de +6 años en desarrollo Full Stack (mínimo 3 años con Symfony) - Experiencia liderando equipos - PHP (avanzado) - Symfony (sólido en entornos productivos) - APIs REST / integraciones - MySQL / PostgreSQL - Arquitectura de software (DDD, SOLID, Clean Code) - Testing (unitario / integración) - Git / CI-CD - AWS (Deseable) Skills de liderazgo: - Gestión de equipos técnicos - Comunicación clara con stakeholders - Toma de decisiones técnicas - Priorización y planificación - Resolución de conflictos - Orientación a resultados. Valor Diferencial: Perfil híbrido: fuerte base técnica + capacidad de liderazgo, con foco en entregar soluciones de alto impacto alineadas al negocio. Beneficios: - Modalidad híbrida - Paquete salarial competitivo - Ajustes salariales acompañando el contexto