Importante empresa del sector automotriz busca un Líder Comercial para liderar un equipo de ventas en CABA y GBA, definiendo e implementando estrategias comerciales para alcanzar metas de venta, crecimiento y rentabilidad. Se requiere experiencia en liderazgo comercial, negociación, uso de CRM y disponibilidad para viajar.

Por qué aplicar

Atractivo para líderes con experiencia en ventas y gestión de equipos, ofrece oportunidades de crecimiento en el sector automotriz.

Descripción del puesto

Buscamos un Líder Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento en CABA y GBA. Su objetivo principal es la definición y ejecución de estrategias comerciales para el logro de las metas de venta, crecimiento de mercado y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades y Tareas: - Liderazgo y Supervisión: Desarrollar, motivar, guiar y supervisar a un equipo de vendedores, estableciendo objetivos claros y evaluando el desempeño individual y grupal para garantizar el cumplimiento de las metas de ventas. - Gestión de Leads: Optimizar la captura y conversión de leads, asegurando un seguimiento estratégico para maximizar las oportunidades de venta. - Expertise en herramientas digitales: Diseñar y mantener publicaciones en redes sociales que atraigan y conviertan a los clientes potenciales, utilizando análisis de mercado para ajustar las estrategias. - Colaboración Administrativa: Colaborar estrechamente con el equipo en la gestión de tareas administrativas, facilitando la operación diaria y mejorando los procesos internos. - Gestión de la Marca: Mantener un alto estándar de representación de la marca y profundizar en el conocimiento del producto para asegurar que todas las interacciones y materiales de cara al cliente reflejen nuestra identidad corporativa de manera precisa. - Administración Eficiente del Tiempo: Organizar eficazmente las actividades diarias y los proyectos para cumplir con los objetivos dentro de los plazos establecidos, optimizando los recursos y maximizando la productividad. - Uso de CRM: Usar herramientas CRM para administrar la relación con los clientes y analizar datos que permitan tomar decisiones estratégicas con fundamentos. - Resolución de Problemas: Demostrar una capacidad resolutiva dentro de los márgenes preestablecidos para abordar y resolver desafíos operativos y comerciales de manera efectiva y oportuna. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector. - Probada trayectoria en el cumplimiento y superación de cuotas de venta. - Habilidades destacadas en negociación, liderazgo, comunicación y orientación al cliente. - Dominio de CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y herramientas de análisis de ventas. - Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

Desarrollar, motivar, guiar y supervisar a un equipo de vendedores, estableciendo objetivos claros y evaluando el desempeño individual y grupal para garantizar el cumplimiento de las metas de ventas.
Optimizar la captura y conversión de leads, asegurando un seguimiento estratégico para maximizar las oportunidades de venta.
Diseñar y mantener publicaciones en redes sociales que atraigan y conviertan a los clientes potenciales, utilizando análisis de mercado para ajustar las estrategias.
Colaborar estrechamente con el equipo en la gestión de tareas administrativas, facilitando la operación diaria y mejorando los procesos internos.
Mantener un alto estándar de representación de la marca y profundizar en el conocimiento del producto para asegurar que todas las interacciones y materiales de cara al cliente reflejen nuestra identidad corporativa de manera precisa.
Organizar eficazmente las actividades diarias y los proyectos para cumplir con los objetivos dentro de los plazos establecidos, optimizando los recursos y maximizando la productividad.

Skills requeridas

Liderazgo de equiposNegociaciónOrientación al clienteResolución de problemasGestión de leadsAnálisis de ventasOrientación a resultadosComunicación

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