J.P. Morgan busca un Lead Software Engineer con experiencia en SRE/DevOps y Java/Python para su equipo en Buenos Aires. El rol implica liderar el desarrollo de soluciones de software resilientes, mejorar la confiabilidad y escalabilidad de sistemas cloud en AWS, y colaborar con equipos de producto y arquitectura.
Si buscás liderar el desarrollo de soluciones cloud resilientes y escalables en una empresa líder como J.P. Morgan, este puesto es para vos. Ideal para ingenieros con experiencia en SRE/DevOps y Java/Python que quieran impactar en sistemas críticos.
Oportunidad para impactar tu carrera y brindarte una aventura donde podrás superar los límites de lo posible. Como Lead Software Engineer en JPMorgan Chase, dentro de Cloud Reliability Services, serás parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos confiables y líderes en el mercado, de manera segura, estable y escalable. Como contribuidor técnico principal, serás responsable de llevar a cabo soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio, en apoyo de los objetivos comerciales de la firma. Responsabilidades del puesto: - Colaborar y asociarse con equipos de producto, arquitectura, seguridad y operaciones para priorizar la confiabilidad e incorporar las mejores prácticas en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, con el fin de mejorar las operaciones en el entorno de Loan Origination. - Liderar y desarrollar soluciones de software resilientes que mejoren la confiabilidad, escalabilidad y el rendimiento del sistema de Loan Origination (LOS). - Liderar sesiones de evaluación con proveedores externos, startups y equipos internos, realizando sondeos orientados a resultados sobre diseños arquitectónicos, credenciales técnicas y aplicabilidad para su uso dentro de los sistemas existentes y la arquitectura de información. - Desarrollar código de producción seguro y de alta calidad, y revisar y depurar código escrito por otros. - Liderar comunidades de práctica en Ingeniería de Software para impulsar la conciencia y el uso de tecnologías nuevas y de vanguardia. - Contribuir a la cultura del equipo de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Formación formal o certificación en conceptos de desarrollo de software y 5+ años de experiencia aplicada en SRE/DevOps, ingeniero de plataformas o similar. - Dominio en la operación y gestión de servicios en la nube utilizando IaC (Infrastructure as Code, Terraform o similar) en AWS. - Experiencia práctica en el diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa. - Dominio avanzado en programación en Java y Python. - Dominio en automatización y métodos de entrega continua. - Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). - Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad. - Dominio demostrado en aplicaciones de software y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, cloud, inteligencia artificial, machine learning, móvil, etc.). - Fluidez en inglés. Requisitos, capacidades y habilidades preferidas: - Certificaciones AWS Practitioner y Google Cloud son altamente deseables. - Conocimiento de modelos de confianza federada para identidad y seguridad con infraestructura híbrida + nube pública (AWS, Azure, GCP). - Conocimiento de arquitecturas RAG. - Conocimiento de la industria de servicios financieros y sus sistemas de TI. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.