Responsable de Control de Gestión
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Presencial
hace 1 mes
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J.P. Morgan busca un Analista Financiero y de Gestión de Negocios Globales Part Time en Buenos Aires para colaborar en la implementación de la agenda de Infraestructura de Gobernanza Financiera CIB, interactuando con diversas áreas y apoyando en la automatización de procesos.
Si buscás una experiencia internacional en finanzas y gestión de negocios desde Buenos Aires, este puesto part-time en J.P. Morgan es para vos. Vas a interactuar con distintas áreas y aprender sobre productos y controles del negocio, ideal para quienes quieren crecer en el sector.
El rol requiere trabajar en estrecha colaboración con Corporate Technology, además de asociarse con CIB Product Controllers, el equipo de supervisión de Front Office, Oversight & Control, Finance Control Office, Market Risk, Compliance y otras funciones. Buscamos a una persona altamente motivada para ayudar en la implementación exitosa de la agenda de Infraestructura de Gobernanza Financiera de CIB. El rol ofrece la oportunidad de obtener una comprensión profunda de los productos y controles del negocio de CIB, además de una interacción significativa con la alta gerencia. Responsabilidades del puesto: - Participación en la gobernanza y el reporte de Estándares y Políticas relacionados con Finanzas. Estos incluyen el Estándar de Controles de Herramientas para Usuarios de toda la Firma (Firmwide User Tool Controls Standard), el Estándar de Controles de Soluciones Inteligentes de toda la Firma (Firmwide Intelligent Solution Controls standard), Estándares de P&L y Riesgo, Estándares de Transacciones Significativas, Estándares de Reporte Externo, así como otras políticas. - Asistencia en la gestión del libro de trabajo de Infraestructura de Gobernanza Financiera de CIB, incluyendo la gestión del libro de trabajo de la herramienta PC Scorecard, asegurando que se rastreen todos los puntos débiles planteados por las partes interesadas internas y externas, la entrega de soluciones de automatización y la comunicación de las actualizaciones de estado a los usuarios finales. - Asistencia con ciertos aspectos de la agenda de Gobernanza de toda la Firma y trabajo con partes interesadas de alto nivel para garantizar el cumplimiento. - Participación en diferentes proyectos de automatización destinados a optimizar/mejorar procesos. - Asegurar que las actividades del Programa se alineen con la agenda de Tecnología del departamento, las Autoevaluaciones de Riesgo y Control (RCSA) y los Planes de Acción. - Responder a solicitudes ad hoc relacionadas de la alta gerencia, auditoría y otras funciones. Requerido: - Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para articular y resumir hallazgos a una audiencia amplia. - Espíritu emprendedor creativo con gran iniciativa, capacidad para asumir la responsabilidad y trabajar de forma independiente, así como para contribuir al equipo en general. - Mentalidad analítica y un impulso continuo para mejorar procesos. - Conocimientos avanzados de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint). - Experiencia trabajando con Tecnología y desarrollando y gestionando sus propias soluciones. Preferido: - Experiencia desarrollando scripts utilizando el lenguaje de programación VBA. - Exposición a herramientas de soluciones inteligentes como Alteryx, Signavio y Power BI. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.