Buscamos un Gerente General con experiencia en industrias alimenticias para liderar la gestión integral de una empresa de panificación en crecimiento, abarcando administración, finanzas, RRHH, calidad y producción.
Por qué aplicar
Atractivo para líderes con experiencia en gestión y visión estratégica, ofrece desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Descripción del puesto
Para una empresa en pleno crecimiento dentro del rubro de panificación, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Gerente General que lidere la gestión integral de la organización con visión estratégica y capacidad de ejecución. Responsabilidades principales: - Dirigir y coordinar las áreas de administración, finanzas y contabilidad. - Gestionar los recursos humanos, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del equipo. - Supervisar los procesos de calidad y producción, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de estándares. - Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones. - Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenido de la empresa. - Representar a la compañía en negociaciones y convenios clave. Requisitos: - Título universitario en Administración de Empresas, o carreras afines (excluyente). - Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo, preferentemente en industrias alimenticias o afines. - Conocimientos sólidos en administración, finanzas, recursos humanos, calidad y producción. - Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y conducir proyectos de expansión. - Perfil orientado a resultados, con fuerte iniciativa y habilidades de negociación. Ofrecemos: - Integrarse a una empresa consolidada y con visión de crecimiento. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidades de desarrollo profesional y personal. Si te interesa este desafío y contás con la experiencia requerida, adjunta tu CV con remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Dirigir y coordinar las áreas de administración, finanzas y contabilidad.
- Gestionar los recursos humanos, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del equipo.
- Supervisar los procesos de calidad y producción, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de estándares.
- Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenido de la empresa.
- Representar a la compañía en negociaciones y convenios clave.
Skills requeridas
Gestión integral de la organizaciónVisión estratégicaCapacidad de ejecuciónGestión de recursos humanosPromoción de buen clima laboralDesarrollo del equipoSupervisión de procesos de calidad y producciónEficienciaCumplimiento de estándaresMonitoreo y análisis de indicadores de gestión (KPIs)Toma de decisiones
Beneficios
- Posibilidades de desarrollo profesional y personal
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