Jefe de Prevención de Lavado de Dinero. Entidad Bancaria
Suple Servicio Empresario S.A.Retiro
Presencial
hace 1 año
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Aon busca un Líder de Delitos Financieros para LATAM con más de 5 años de experiencia en marcos de riesgo, liderazgo de equipos y conocimiento de AML/ABC/Sanciones. El puesto es para Buenos Aires, Bogotá o Santiago, con modalidad híbrida o remota.
Si buscás liderar un equipo y generar impacto en una firma global, este puesto es para vos. Podés trabajar desde Buenos Aires, Bogotá o Santiago en modalidad híbrida o remota, impulsando la gestión de riesgos de delitos financieros en LATAM.
Financial Crime Lead LATAM ¿Está buscando generar un impacto inmediato en una firma global de primer nivel? ¿Trabajar con líderes regionales y globales, liderar un equipo y pensar de manera innovadora forman parte de su trayectoria profesional? ¡Entonces esta nueva oportunidad puede ser para usted! Este puesto puede ubicarse en Buenos Aires, Bogotá o Santiago, con la posibilidad de trabajar tanto en la oficina como de forma virtual. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones. En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. ¿Cómo será el día? - Proporcionar información de gestión, reportes y análisis sobre riesgos de delitos financieros a los Comités relevantes. - Evaluar adecuadamente el riesgo en la toma de decisiones de negocio. - Identificar, monitorear, reportar y resolver incidentes, brechas o actividades relevantes relacionadas con delitos financieros. - Impulsar un enfoque consistente e integral de gestión de riesgos de AML y ABC en la región, en coordinación con la estrategia global de delitos financieros. - Realizar revisiones de procesos, procedimientos y programas de capacitación. - Coliderar el equipo de delitos financieros en LATAM, colaborar con tecnología y operaciones para optimizar sistemas de reporte, monitoreo, detección y mantener actualizado el conocimiento regulatorio (AML & ABC). ¿En qué se diferencia esta oportunidad? ¡Aproveche la oportunidad de formar parte de un equipo integrado, teniendo contacto con distintos equipos internos, multiculturales y diversas posibilidades de aprendizaje y desarrollo! Como LATAM Financial Crime Lead, usted es fundamental para Aon en el logro de sus objetivos estratégicos. Colaborará con el LATAM Compliance Manager y el LATAM Chief Counsel & Chief Compliance Officer en el cumplimiento del objetivo de apoyar al negocio para alcanzar un crecimiento sostenible y la innovación en LATAM. Su prioridad será colaborar con las tres líneas de defensa para fortalecer y mantener un entorno de control robusto en materia de delitos financieros en Aon LATAM. El Financial Crime Lead también formará parte de un grupo global de estrategia de delitos financieros dentro del Departamento de Legal y Compliance de Aon, encargado de gestionar el entorno de control. Este puesto es responsable de apoyar en la implementación y supervisión de programas integrales de delitos financieros, incluyendo iniciativas de prevención de lavado de dinero, prevención de fraude, cumplimiento de sanciones y anticorrupción y soborno en toda Latinoamérica. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: - Más de 5 años de experiencia en marcos de riesgo de delitos financieros, incluyendo éxito comprobado participando en un modelo de tres líneas de defensa. - Experiencia liderando funciones de gestión de riesgos dentro de una gran organización sofisticada. - Liderazgo en el asesoramiento y gestión de todos los aspectos de delitos financieros (AML, ABC, Sanciones, Detección y Prevención de Fraude y Abuso de Mercado) para corporaciones globales. Esto incluye asesoramiento y monitoreo de debida diligencia de clientes y actividades de KYC. - Proactivo y emprendedor, con capacidad para manejar múltiples tareas y priorizarlas. - Título universitario en derecho, con experiencia equivalente en la industria y certificación en delitos financieros (deseable). - Inglés fluente. - Portugués básico (deseable). ¿Cómo apoyamos a nuestros compañeros? Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sientan empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-JS4 2580310