Medifé busca Ejecutivo/a de Ventas para captar nuevos asociados, comercializando planes de cobertura médica y asegurando una experiencia de asesoramiento profesional. Se requiere experiencia en venta de intangibles, manejo de redes sociales y notebook propia.
Si te va la venta consultiva y querés generar valor en una empresa de salud, este puesto es para vos. Podés desarrollarte en un rol híbrido, captando nuevos asociados y construyendo relaciones comerciales.
¡El match que buscamos podés ser vos! En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto. Creemos en el compromiso, la eficiencia y el trabajo colaborativo como pilares fundamentales de nuestro propósito. Por eso buscamos sumar a una persona apasionada por la venta consultiva, motivada por los desafíos y orientada a generar valor a través de una gestión comercial de alto impacto. Si te entusiasma construir relaciones, trabajar por objetivos y desarrollar oportunidades comerciales desde cero, este rol es ideal para vos. ¿Cuál es el desafío? Como Ejecutivo/a de Ventas, tu misión será captar nuevos asociados, comercializando nuestros planes de cobertura médica y asegurando una experiencia de asesoramiento cercana, profesional y efectiva. Principales responsabilidades: - Prospección activa presencial y/o digital de nuevos clientes individuales y corporativos, gestionando el proceso completo de venta: presupuestación por segmento, cierre y documentación para el alta. - Recepción y gestión de leads provenientes de distintos canales, asegurando una respuesta oportuna y orientada al cierre. - Registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM, garantizando trazabilidad y eficiencia en cada interacción. - Análisis de la competencia y reporte de acciones del mercado, aportando información clave para mejorar las estrategias comerciales y potenciar los resultados del equipo. Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios o productos intangibles (excluyente). - Ideal contar con cartera propia. De no tenerla, será indispensable demostrar capacidad real de generar prospección desde cero, dado que la empresa no provee base de datos. - Estudios secundarios completos. - Manejo profesional de redes sociales y venta digital. - Disponibilidad full-time. - Notebook propia. Beneficios: - Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar. - Capacitación continua mediante programas y talleres. - Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios. - Convenios educativos: UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros. - Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros. - Licencias extendidas por maternidad y paternidad. - Hora de lactancia extendida (1 h 30). - Reintegro de gastos de guardería. - Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva). - Celular corporativo.