Empresa de servicios legales busca Ejecutivo/a de Cobranzas con experiencia para gestionar cartera de clientes, negociar acuerdos de pago y evitar judicialización. Jornada presencial de Lunes a Viernes.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en cobranzas y te gusta negociar para llegar a acuerdos, este puesto en Piva & Asociados es para vos. Podés desarrollarte profesionalmente en un excelente clima de trabajo y con incentivos por resultados.
Descripción del puesto
Ejecutivo/a de Cobranzas y Negociación Resumen del Puesto Buscamos un/a Gestor/a de Cobranzas Extrajudiciales para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión de una cartera de clientes con obligaciones pendientes, buscando la regularización de las mismas a través de contacto, negociación y seguimiento. Responsabilidades - Contactar clientes por teléfono, WhatsApp y correo electrónico. - Analizar cada situación particular y negociar alternativas de regularización dentro de los parámetros definidos. - Realizar seguimiento de compromisos y acuerdos de pago. - Gestionar objeciones y conversaciones complejas orientadas a la regularización de la deuda. - Procurar evitar la judicialización de los casos. - Mantener registros precisos de las interacciones y acuerdos. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en cobranzas, ventas telefónicas, atención al cliente o posiciones similares. - Habilidades sólidas de negociación y comunicación. - Capacidad de negociación, persuasión y orientación a resultados. - Perfil proactivo, organizado y con tolerancia a la frustración. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Ofrecemos - Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 10:30 a 18:30 hs. - Capacitación y acompañamiento en el puesto. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Esquema de remuneración con incentivos por resultados. - Excelente clima de trabajo.
Responsabilidades
- Contactar clientes por teléfono, WhatsApp y correo electrónico
- Analizar cada situación particular y negociar alternativas de regularización
- Realizar seguimiento de compromisos y acuerdos de pago
- Gestionar objeciones y conversaciones complejas
- Procurar evitar la judicialización de los casos
- Mantener registros precisos de las interacciones y acuerdos
Skills requeridas
NegociaciónComunicaciónPersuasiónOrientación a resultadosProactividadOrganizaciónTolerancia a la frustraciónGestión de múltiples tareas y prioridades
Beneficios
- Capacitación y acompañamiento
- Posibilidades de desarrollo profesional
- Esquema de remuneración con incentivos por resultados
- Excelente clima de trabajo
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