Empresa industrial busca Coordinador de Planta con experiencia en supervisión y mejora continua para gestionar operaciones, analizar procesos y elaborar reportes. Se requiere estudiante de ingeniería y movilidad propia.
Por qué aplicar
Si sos estudiante de ingeniería y tenés ganas de crecer en un entorno industrial dinámico, esta es tu oportunidad. Podrás liderar y mejorar procesos en una empresa de gestión de residuos en expansión. Ideal si buscás un rol con impacto directo en la operación.
Descripción del puesto
Desde Lumina Consultora acompañamos a una empresa industrial dedicada a la gestión de residuos, con foco en procesos eficientes, mejora continua y cuidado ambiental. Buscamos un Coordinador con fuerte presencia en planta, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua, para sumarse a una operación en crecimiento. ¿Qué vas a hacer? - Supervisar y controlar las actividades operativas de los distintos sectores. - Realizar recorridas periódicas en planta. - Medir tiempos de trabajo y analizar procesos para detectar mejoras. - Elaborar reportes de gestión para el Jefe de Planta. ¿Qué buscamos? - Estudiantes de Ingeniería Industrial, Química o carreras afines. - Al menos 2 años de experiencia en roles de supervisión (deseable). - Perfil con carácter, buen posicionamiento y habilidades de liderazgo. - Capacidad de adaptación y orientación a procedimientos y mejora continua. - Movilidad propia (excluyente). - Residir en zonas cercanas: Puerto General San Martín, San Lorenzo, Beltrán, Timbúes. Modalidad de trabajo: - Lunes a viernes de 8 a 17 hs. - Sábados de por medio. Se ofrece la oportunidad para desarrollarse en un entorno industrial dinámico. Si te interesa la propuesta, no dudes en postularte. ¡Nos encantaría conocerte!
Responsabilidades
- Supervisar y controlar las actividades operativas de los distintos sectores
- Realizar recorridas periódicas en planta
- Medir tiempos de trabajo y analizar procesos para detectar mejoras
- Elaborar reportes de gestión para el Jefe de Planta
Skills requeridas
LiderazgoMejora continuaAnálisis de procesosSupervisión de personalCarácterPosicionamientoAdaptaciónOrientación a procedimientos
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