Se busca Coordinador/a de Proyectos ERP Senior para liderar implementaciones de ERP (TOTVS, SAP, Oracle, etc.) de punta a punta, gestionando equipos y clientes en modalidad híbrida en CABA.
Por qué aplicar
Lidera proyectos de implementación ERP de alta demanda en un entorno dinámico. Ideal para profesionales con experiencia en consultoría tecnológica y gestión de equipos.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos ERP – Senior para liderar implementaciones de ERP TOTVS (u otros ERP) de punta a punta, coordinando equipos funcionales y técnicos y gestionando la relación con clientes clave. La posición es clave para asegurar el cumplimiento de alcance, plazos, calidad e indicadores financieros de una cartera de proyectos estratégicos, en un entorno de servicios de alta demanda. Responsabilidades: - Planificar, liderar y controlar proyectos de implementación ERP end-to-end (kick off, análisis, configuración, pruebas, go-live y estabilización). - Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando alineación con los objetivos del negocio. - Gestionar alcance, cronograma, riesgos, issues, prioridades y dependencias entre proyectos. - Ser referente frente a clientes, áreas internas y comités de seguimiento, comunicando avances y desvíos. - Monitorear indicadores operativos y financieros de proyectos (margen, costos, forecast, productividad). - Gestionar escalaciones y definir planes de acción en escenarios complejos. Requisitos: - Experiencia comprobable liderando proyectos de implementación ERP (no solo participación como analista). - Experiencia en consultoría tecnológica o empresas de servicios de software/ERP. - Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y gestionando clientes exigentes. - Seniority para manejar múltiples proyectos en simultáneo. - Residencia en CABA/AMBA y disponibilidad para modalidad híbrida y visitas a clientes. Deseable: - Experiencia con TOTVS u otros ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.). - Experiencia en servicios, logística, industria o agro. - Certificaciones PMP / Scrum / ITIL y manejo de portugués intermedio/avanzado. Competencias: - Liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflictos, organización, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión y fuerte orientación a resultados.
Responsabilidades
- Planificar, liderar y controlar proyectos de implementación ERP end‑to‑end (kick off, análisis, configuración, pruebas, go‑live y estabilización).
- Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
- Gestionar alcance, cronograma, riesgos, issues, prioridades y dependencias entre proyectos.
- Ser referente frente a clientes, áreas internas y comités de seguimiento, comunicando avances y desvíos.
- Monitorear indicadores operativos y financieros de proyectos (margen, costos, forecast, productividad).
- Gestionar escalaciones y definir planes de acción en escenarios complejos.
Skills requeridas
Gestión de proyectos ERPCoordinación de equiposGestión de clientesGestión de alcanceGestión de cronogramaGestión de riesgosGestión de issuesGestión de prioridadesGestión de dependenciasComunicación de avancesMonitoreo de indicadores operativos
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