Gerente de Control de Riesgos Financieros

JPMorgan Chase busca un Gerente de Control de Riesgos para su organización de Global Research en Buenos Aires. El rol implica analizar riesgos, identificar brechas, diseñar y monitorear controles, y apoyar en las autoevaluaciones de riesgo y control, utilizando herramientas digitales y análisis de datos. Se valorará experiencia en automatización, IA/ML y LLM.

Descripción del puesto

Sumate a JPMorgan Chase en un rol clave donde tu experiencia en cumplimiento y gestión de riesgos dará forma al futuro de nuestras operaciones. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras generás un impacto significativo en nuestro negocio. Uníte a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua. Como Associate Control Manager dentro de la organización de Global Research, serás parte del equipo de control management, colaborando con stakeholders para analizar riesgos, identificar brechas y asistir en el diseño y monitoreo de controles utilizando herramientas digitales y análisis de datos. Apoyarás las evaluaciones de Riesgo y Autoevaluación de Controles (Risk & Control Self-Assessments) y las iniciativas del programa de control, mientras desarrollás experiencia en automatización, AI/ML y prácticas de LLM. Responsabilidades del puesto: - Colaborar con stakeholders para analizar el entorno de riesgo y control del negocio, detectar brechas y nuevos riesgos, y profundizar en las causas raíz de los problemas. - Apoyar el diseño, implementación y monitoreo de controles utilizando herramientas digitales, automatización y análisis de datos para fomentar una cultura de riesgo proactiva. - Analizar datos del programa (como KRI/KPI), usar herramientas de análisis y visualización, y crear informes que ayuden a tomar decisiones inteligentes. - Apoyar las evaluaciones de Riesgo y Autoevaluación de Controles (Risk & Control Self-Assessments) recolectando información para walkthroughs de procesos y ejercicios de mapeo con las unidades de negocio. - Apoyar las iniciativas del programa de control, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y abordando riesgos operativos clave, mientras se buscan mejoras a través de la innovación y la tecnología. - Mantenerse actualizado incorporando habilidades como gestión de riesgos digitales, automatización, IA y prácticas ágiles en tu trabajo diario. Requisitos y habilidades: - Más de 3 años de experiencia en servicios financieros, con experiencia en controles, auditoría, aseguramiento de calidad o gestión de riesgo operacional. - Gestión de Riesgos y Controles: Comprensión de conceptos básicos de riesgo y control, seguimiento de procedimientos de escalamiento e identificación de riesgos sencillos con supervisión. - Gestión del Cambio: Apoyo a iniciativas de cambio, aprendizaje de herramientas y procesos de gestión del cambio, y evaluación de impacto con supervisión. - Influencia: Desarrollo de habilidades de persuasión basadas en hechos básicos, participación de stakeholders en discusiones y búsqueda de apoyo para negociaciones complejas. - Gestión de Stakeholders Internos: Construcción de relaciones laborales con stakeholders internos, comunicación clara y comprensión de las necesidades de los stakeholders con orientación. - Habilidades de Comunicación y Presentación: Creación de presentaciones básicas con orientación, redacción de documentación clara y concisa, y participación en discusiones mediante escucha activa, desarrollando la capacidad de resumir y confirmar la comprensión. - Trabajo en Equipo: Contribución a los objetivos del equipo, colaboración entre grupos y promoción de un entorno inclusivo con apoyo. - Compartir Conocimiento y Lecciones Aprendidas: Participación en sesiones de lecciones aprendidas con orientación, captura de insights y desafíos de proyectos, aplicación de aprendizajes pasados al trabajo actual y necesidad de apoyo para estructurar la transferencia de conocimiento de manera efectiva. - Pensamiento Analítico y Toma de Decisiones: Organización y comparación de información básica, aplicación de enfoques estructurados a problemas sencillos, evaluación de opciones para tomar decisiones sencillas basadas en hechos y obtención de conclusiones con orientación, identificando stakeholders relevantes. Requisitos y habilidades preferidos: - Políticas, Procedimientos y Requisitos Regulatorios: Aprendizaje de políticas, estándares y regulaciones de JPMC, aplicación de requisitos según el contexto de negocio y producto con orientación, cumplimiento de políticas actuales y comprensión de cómo las regulaciones se relacionan con el entorno de riesgo y control. - Alfabetización de Datos y Conciencia de Automatización: Lectura e interpretación de datos básicos, aprendizaje de técnicas de análisis y automatización (incluidas capacidades de ML), identificación de oportunidades de eficiencia con orientación, comunicación de insights con apoyo para garantizar la precisión y traducción de conceptos técnicos a valor de negocio. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Responsabilidades

• Analizar el entorno de riesgo y control del negocio
• Identificar brechas y nuevos riesgos
• Investigar las causas raíz de los problemas
• Diseñar, implementar y monitorear controles
• Utilizar herramientas digitales, automatización y análisis de datos
• Apoyar en las autoevaluaciones de riesgo y control (Risk & Control Self-Assessments)
• Participar en iniciativas de programas de control

Skills requeridas

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