Se busca Analista Sr de Compensaciones para el equipo de Wyndham en CABA, con modalidad híbrida. La posición implica soporte al ciclo global de comisiones, validación de cálculos, preparación de pagos y conciliaciones, y gestión de documentación.
Aprovechá esta oportunidad para trabajar en un equipo de Global Shared Services con modalidad híbrida, ideal para profesionales con experiencia en administración de compensaciones.
Buscamos talentos. En Adecco te estamos buscando. Si te interesa ser Compensation Sr Analyst en el equipo de Wyndham para su nuevo Global Shared Services ubicado en Capital Federal, ¡desafíate a vos mismo y creá tu futuro! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Brindar soporte al ciclo global integral de comisiones, manteniendo datos precisos de planes y participantes, validando los cálculos, preparando y conciliando pagos y estados, gestionando pagos y ajustes a brokers, y coordinando con referentes regionales para garantizar resultados de compensación oportunos, precisos y alineados con las políticas, priorizando eficazmente múltiples entregables. - Gestionar el procesamiento de pagos y las actividades de reporting financiero mediante la preparación y el seguimiento de solicitudes de transferencias y cheques, el soporte al cierre de fin de mes, y la recopilación y mantenimiento de datos analíticos mensuales, acumulados del año y ad hoc, para permitir un análisis y reporting financiero precisos. - Archivo y digitalización adecuados de contratos y documentación de respaldo. - Atención de solicitudes ad hoc, como el soporte al Sr. Manager en investigaciones y en la respuesta a consultas y discrepancias relacionadas con comisiones. ¿Qué valoramos de tu perfil? - Licenciatura preferentemente en Finanzas, Administración o carreras afines. - Entre 2 y 4 años de experiencia en administración de compensaciones, operaciones de Total Rewards, servicios compartidos de RR. HH. o en un entorno similar. - Dominio de sistemas de RR. HH. y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel; se valora experiencia con sistemas de compensaciones (por ejemplo, SuccessFactors). - Capacidad para gestionar múltiples actividades de compensación de manera simultánea, cumpliendo con plazos exigentes en un entorno dinámico y transaccional. - Experiencia comprobable brindando soporte a procesos de RR. HH. de EE. UU. - Nivel de inglés avanzado / fluido, tanto escrito como oral (excluyente). ¿Qué te ofrecemos? - Lugar de trabajo: CABA - Modalidad: Híbrido - Horario: Central - Beneficios corporativos Somos Adecco Argentina, una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos. Buscamos talentos como vos. Nuestro compromiso es la diversidad e igualdad de oportunidades, somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades. Lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos, candidato/a. Trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participá en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471.