Se busca Representante de Ventas Bilingüe (Inglés/Español) para contactar negocios locales, presentar servicios de consultorio dental y medspa, y agendar reuniones. Puesto part-time con potencial a full-time.
Si buscás una oportunidad remota y flexible para empezar en ventas, este puesto es para vos. Podés sumar experiencia en el rubro salud y estética, con potencial de crecimiento a full-time. Ideal si te gusta el trato con la gente y el inglés es lo tuyo.
Puesto: Representante de Ventas Bilingüe (Dental & MedSpa) Tipo de puesto: Part-time (20 horas/semana) Horario: 4 horas/día durante el horario comercial del Pacífico (horario exacto a confirmar) Días: Lunes a viernes Salario: $6 – $8 por hora (según experiencia) Código de puesto: JP-02 Lugar de trabajo: Remoto Ubicación preferida del candidato: Latinoamérica Sobre el rol: Buscamos un Representante de Ventas Bilingüe, enérgico y enfocado en resultados, para ayudar a crecer una consulta dental y un medspa ocupados mediante la comunicación proactiva y la construcción de relaciones. Este rol se enfoca en generar nuevo negocio contactando empresas locales, presentando los servicios de la consulta, construyendo relaciones profesionales y programando reuniones presenciales para el dueño de la consulta. El candidato ideal tiene confianza para realizar llamadas salientes, disfruta de establecer relaciones y tiene pasión por las ventas y la interacción con el cliente. Este puesto tiene el potencial de convertirse en una oportunidad a tiempo completo a medida que la consulta continúe creciendo. Responsabilidades principales: - Ventas y prospección saliente (máxima prioridad): - Realizar llamadas de ventas y marketing salientes a empresas locales. - Presentar la consulta dental y los servicios de medspa a posibles socios de referencia. - Representar la consulta con confianza y comunicar el valor de sus servicios. - Construir relaciones y establecer vínculos profesionales con dueños de negocios y tomadores de decisiones. - Concertación de citas y desarrollo de negocios (máxima prioridad): - Programar reuniones presenciales entre el dueño de la consulta y empresas locales. - Generar oportunidades de referencia tanto para la consulta dental como para el medspa. - Mantener un seguimiento constante con posibles socios de referencia. - Rastrear actividades de contacto y resultados de citas. - Generación de leads y gestión de relaciones (máxima prioridad): - Investigar y contactar empresas ubicadas dentro de un radio de 5 a 6 millas de la consulta. - Mantener un pipeline organizado de prospectos. - Proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso del contacto y las reuniones programadas. - Apoyar el crecimiento de la consulta mediante esfuerzos de prospección constantes. Software y sistemas: - Dentrix EMR (preferido) Requisitos de experiencia: - Se requiere experiencia previa en ventas salientes, concertación de citas, llamadas en frío o como Representante de Desarrollo de Ventas (SDR). - Se prefiere un dominio bilingüe de inglés y español. - Se prefiere experiencia en la industria dental. - La experiencia en la industria de medspa o estética es una ventaja. - Se prefiere experiencia previa como asistente virtual. Requisitos: - Excelentes habilidades de ventas salientes y prospección. - Fuerte confianza en llamadas en frío. - Experiencia en concertación de citas. - Capacidad para construir relaciones y desarrollar vínculos comerciales. - Sólidas habilidades de comunicación y manejo de objeciones. - Presencia telefónica profesional y persuasiva. - Organizado y orientado a objetivos. - Automotivado y proactivo. - Capacidad para aprender rápidamente nuevos productos y servicios. Causas de descarte: - Falta de experiencia en ventas salientes o llamadas en frío. - Incomodidad para hablar por teléfono durante el día. - Incapacidad para establecer relaciones con clientes potenciales. - Falta de voluntad para aprender servicios dentales y de medspa. - Búsqueda de empleo únicamente a corto plazo. - Pobre seguimiento o habilidades organizativas. Requisitos básicos: - Debe dominar el inglés hablado y escrito con mucha claridad. - Debe tener experiencia laboral relevante. - Debe poder presentar una verificación de antecedentes NBI y/o de la policía local antes de la incorporación (obligatorio). - Debe estar disponible para reuniones por video con la cámara encendida (cuando sea necesario). Requisitos técnicos: - Dispositivo: Laptop o computadora de escritorio confiable. - Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 25 Mbps). - Audio: Auriculares con cancelación de ruido. - Video: Webcam para reuniones virtuales. - Espacio de trabajo: Entorno tranquilo y profesional. Soporte dedicado de RR. HH. y contratistas: - Acceso a soporte de primer nivel para preguntas, orientación, asuntos contractuales y comunicación con el cliente. - Acceso a VPN Premium (opcional): Se puede proporcionar una licencia VPN segura a pedido para mejorar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con el cliente. - Capacitación Top 1% VA Performance: Acceso a capacitación patentada sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas para ayudarlo a convertirse en un VA de alto rendimiento y aumentar la retención de clientes a largo plazo. - Días festivos de EE. UU. aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomarse libres los días festivos de EE. UU. según las necesidades y el calendario del cliente. - Tiempo libre remunerado o no remunerado aprobado por el cliente: El cliente puede otorgar tiempo libre. El tiempo libre remunerado es opcional y solo si lo ofrece el cliente. - Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y soporte de SOP específico del cliente para ayudarlo a rendir al máximo. - Incentivos opcionales basados en el rendimiento: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos o aumento de horas según su rendimiento. Estos son recursos opcionales y asignaciones aprobadas por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o asignación enumerada son beneficios opcionales para contratistas y no beneficios para empleados.