Se busca Analista Senior de RRHH para el equipo de Operaciones, con foco en administración y gestión de personal, contratos y soporte operativo. Requiere experiencia en legislación laboral y empresas de servicios transitorios.
Si tenés experiencia en administración de personal y te gusta el dinamismo, este puesto en Team-Work es para vos. Podrás gestionar contratos y dar soporte operativo en una empresa de servicios transitorios.
Analista Senior de Recursos Humanos | Operaciones En nuestra compañía nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de Operaciones. Desempeñará un rol clave en la administración y gestión integral de trabajadores asignados a distintas cuentas y clientes. La posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en administración de personal, servicios transitorios y soporte operativo de RRHH, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos, de alta exigencia y fuerte orientación al cliente interno. Condiciones del cargo: - Modalidad: Presencial. - Jornada: - Lunes y martes: 08:30 a 18:30 hs. - Miércoles, jueves y viernes: 08:30 a 17:30 hs. - 60 minutos de colación. - Renta líquida: $950.000. Principales responsabilidades: - Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y dotación de trabajadores. - Gestionar contratos, anexos, renovaciones y desvinculaciones, asegurando cumplimiento legal y plazos establecidos. - Realizar seguimiento integral de los procesos administrativos de Recursos Humanos. - Controlar asistencia y apoyar procesos asociados a remuneraciones y cierre mensual. - Atender requerimientos, consultas y problemáticas de trabajadores de manera oportuna y efectiva. - Coordinar reuniones presenciales con trabajadores y jefaturas según necesidades operacionales. - Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados al área. - Apoyar administrativamente al equipo de Operaciones y al Key Account Manager. - Velar por el correcto cumplimiento de políticas internas y procedimientos laborales. Requisitos: - Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. - Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. - Conocimiento intermedio/avanzado de legislación laboral. - Manejo de Excel nivel intermedio. - Experiencia en empresas de Servicios Transitorios y Outsourcing. - Deseable experiencia en operaciones ligadas a logística o industrias operacionales. Competencias clave: - Organización y alta orientación al detalle. - Capacidad de planificación y manejo simultáneo de múltiples procesos. - Orientación al servicio y excelentes habilidades interpersonales. - Proactividad, autonomía y capacidad resolutiva. - Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. - Integridad y manejo confidencial de información sensible. Te ofrecemos: - Ser parte de una compañía dinámica y en constante crecimiento. - Integración a equipos de trabajo colaborativos y orientados a resultados. - Participación activa en procesos estratégicos y operacionales de RRHH. - Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo desafío profesional en una posición con alta interacción operacional y foco en gestión de personas, te invitamos a postular con nosotros.