Se busca Analista de Higiene y Seguridad para importante empresa industrial en Córdoba Capital. Se requiere formación técnica o estudiante avanzado, carnet de conducir y movilidad propia. Se ofrece contrato por tiempo indeterminado y beneficios.
Si sos técnico o estudiante avanzado de Higiene y Seguridad y tenés ganas de crecer en una industria, esta es tu oportunidad. Te ofrecen un contrato a largo plazo y la posibilidad de desarrollarte en Córdoba Capital.
BUSCAMOS TALENTOS ¡En Adecco te estamos buscando! Si te interesa ser Analista de Higiene y Seguridad y ser parte de importante empresa industrial, ¡desafíate a vos mismo y creá tu futuro! ¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? - Gestión y seguimiento de documentación de Higiene y Seguridad (HyS). - Identificación, evaluación y mitigación de riesgos laborales. - Implementación y control de protocolos de seguridad. - Desarrollo y dictado de capacitaciones en seguridad e higiene. - Realización de inspecciones de seguridad en obras y proveedores. - Aplicación de metodologías ATS y PTS. - Elaboración de informes técnicos. - Control de cumplimiento normativo en HyS. - Supervisión de sistemas contra incendio y condiciones del predio. - Seguimiento de herramientas de trabajo y seguros (proveedores e inquilinos). - Análisis de puestos de trabajo. - Implementación de señalética de seguridad. - Comunicación con entes reguladores. - Soporte al área de oficina técnica (50% de la jornada laboral). ¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? - Formación: Técnico en Higiene y Seguridad en el trabajo o estudiante avanzado de la Tecnicatura en Higiene y Seguridad en el trabajo. - Carnet de conducir y movilidad propia. - Residencia cercana a zona Sur de Córdoba Capital. - Experiencia previa (valorado). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Lugar de trabajo: Córdoba Capital. - Contrato por tiempo indeterminado. - Beneficios. - ¡Y muchos más! ¡Registrate en Adecco Empleo y dales el paso que necesitás! ¡Transformá tu talento en experiencia! ¡Apostá al cambio, nosotros apostamos por vos! El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.