Fundación busca Analista de Desarrollo Institucional para promover la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad, gestionando oportunidades de empleo trainee y junior.
Por qué aplicar
Si te motiva generar impacto social y ayudar a jóvenes a conseguir su primer empleo, este puesto es para vos. Vas a desarrollar oportunidades laborales y conectar empresas con talento, trabajando en un modelo híbrido en CABA.
Descripción del puesto
Nuestro cliente es una fundación cuyo objetivo es promover la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad. Estamos buscando un analista de desarrollo institucional para nuestra área de inserción laboral. La misión del puesto es gestionar el desarrollo de puestos de trabajo genuinos para nuestros alumnos, mediante el ofrecimiento a las empresas de las herramientas de búsqueda y perfiles que dispone la fundación. Principales responsabilidades: - Gestionar la búsqueda y el desarrollo de oportunidades laborales trainee y junior para jóvenes egresados, a partir del uso de bases de datos institucionales y fuentes externas. - Desarrollar nuevas empresas mediante la prospección activa a través de LinkedIn, correos electrónicos, sitios web corporativos y contacto telefónico, siguiendo los lineamientos definidos por la coordinación del área. - Realizar encuentros virtuales de presentación institucional con empresas, comunicando los servicios de intermediación laboral y el acompañamiento posterior de seis meses. - Registrar, cargar y validar vacantes laborales en el portal de empleos de LA FUNDACIÓN, asegurando la completitud, formalidad y adecuación de las ofertas a perfiles trainee y junior. - Realizar el seguimiento de oportunidades laborales en Salesforce, utilizando tareas, informes y paneles para el análisis y monitoreo del desarrollo de empresas. - Presentar resultados del proceso de desarrollo laboral a la coordinación del área, y elaborar informes específicos de cierre y evaluación de los simulacros de entrevistas. - Representar institucionalmente a LA FUNDACIÓN en eventos de Recursos Humanos, ferias de empleo y espacios sectoriales, respondiendo consultas iniciales, fidelizando empresas y derivando oportunidades a las áreas correspondientes. Requisitos: - Comulgar con el espíritu de la fundación. - Tener habilidades de comunicación y espíritu comercial para presentar el proyecto institucional. - Tener disposición para completar diariamente el CRM de la fundación con la información recabada. Beneficios: - Es un empleo en relación de dependencia, eventual, cubriendo una licencia de maternidad. Hay posibilidad de continuidad. - Trabaja de lunes a viernes de 9 a 15, con 30 minutos de almuerzo. - Es híbrido (4 días virtual y 1 día presencial). - Las oficinas son en Boedo (3 veces por mes) y en Olivos (1 vez por mes). - La posición incluye reuniones semanales en las distintas sedes de la fundación, localizadas en su mayoría en GBA Norte y Oeste.
Responsabilidades
- Gestionar la búsqueda y el desarrollo de oportunidades laborales trainee y junior
- Desarrollar nuevas empresas mediante la prospección activa
- Realizar encuentros virtuales de presentación institucional con empresas
- Registrar, cargar y validar vacantes laborales en el portal de empleos
- Realizar el seguimiento de oportunidades laborales en Salesforce
- Presentar resultados del proceso de desarrollo laboral a la coordinación del área
- Elaborar informes específicos de cierre y evaluación de los simulacros de entrevistas
Skills requeridas
Habilidades de comunicaciónEspíritu comercialProspección activaSeguimiento de oportunidadesElaboración de informesComulgar con el espíritu de la FundaciónDisposición para completar CRM
Beneficios
- Empleo en relación de dependencia
- Cubriendo licencia de maternidad
- Posibilidad de continuidad
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