Empresa Dos Argentina busca Analista de Compras Ssr para su sede en General San Martín. El rol implica la gestión integral del circuito de compras, desde la búsqueda de proveedores hasta el seguimiento de entregas y control de presupuestos, con un enfoque en la operación industrial. Se requiere experiencia mínima de 2 años en compras y manejo intermedio de Excel.
Si tenés experiencia en compras y te gusta la gestión integral, este puesto en Dos Argentina es para vos. Podrás desarrollarte en la operación industrial y aplicar tus habilidades de negociación y Excel en un rol presencial.
Puesto: Analista de Compras Ssr Jornada laboral: Lunes a viernes, de 9 a 18 hs – Modalidad 100% presencial Tarea: Gestionar el circuito completo de compras directas e indirectas, desde la búsqueda y evaluación de proveedores hasta el seguimiento de entregas, negociaciones y control de presupuestos, asegurando abastecimiento eficiente y condiciones óptimas para la operación industrial. Relevar necesidades de compra de insumos, materiales y servicios en coordinación con las diferentes áreas. Realizar búsqueda activa y evaluación de proveedores. Solicitar presupuestos, negociar precios y condiciones comerciales. Ejecutar pedidos de compra en el sistema de gestión propio de la empresa. Hacer seguimiento de entregas, recepción de materiales y reclamos si los hubiera. Controlar la documentación de compra, órdenes, remitos y facturación. Elaborar informes de compras, comparativas de precios y evolución presupuestaria. Participar en auditorías internas o externas en caso de ser requerido. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en áreas de compras (industria metalúrgica, médica o afines valorado). Conocimiento intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas, filtros). Conocimiento de software de gestión (se valorará adaptabilidad a sistemas propios). Capacidad de negociación, proactividad y enfoque en resultados. Orden, seguimiento y comunicación efectiva con múltiples áreas. Valoramos: Experiencia gestionando tanto compras directas (materia prima, insumos técnicos) como indirectas (servicios, insumos de oficina, mantenimiento). Capacidad de adaptación a estructura PYME con proyección. Perfil con visión de mejora continua, orden administrativo y empuje comercial. Observaciones: Reporta actualmente al Gerente de Recursos Humanos, a futuro, dependerá del Jefe Administrativo (estructura en evolución). Hay margen de evolución del rol hacia mayor participación en procesos administrativos generales o en gestión presupuestaria según desempeño. --