Importante multinacional de telecomunicaciones busca un Ingeniero de RF con más de 3 años de experiencia en redes 3G (UMTS) y 4G (LTE) para trabajar de forma presencial en Retiro, CABA.
Si tenés experiencia en redes 3G y 4G y buscás un puesto estable en una multinacional de telecomunicaciones, esta es tu oportunidad. Podrás aplicar tus conocimientos en diseño y resolución de problemas, con excelentes condiciones de contratación.
En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un RF Engineer para unirse a una importante multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA. Responsabilidades: Diseñar, planificar y configurar 3G (UMTS) y 4G (LTE) en redes multi-vendor (Huawei, ZTE, Ericsson). Realizar la configuración end-to-end (intra/inter-frecuencia, inter-RAT) en equipos RAN de ZTE y Ericsson. Liderar y ejecutar actividades de site shutdown y node decommissioning, incluyendo neighbor cleanup y análisis de impacto de mobility. Analizar y resolver problemas de mobility, caídas de llamadas, fallos de handover y problemas de accesibilidad/retención, especialmente en UMTS. Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Título universitario en Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica o afines. Más de 3 años de experiencia en ingeniería RAN, con fuerte enfoque en el rendimiento de UMTS y LTE. Buen dominio de los principios de redes inalámbricas (2/3/4/5G) y habilidades en RF. Habilidades de coordinación y comunicación con clientes. La empresa ofrece: Contratación bajo relación de dependencia efectiva. Bonos trimestrales por desempeño. Prepaga. Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.