Especialista en Gestión de Visas Trilingüe (Chino/Español/Inglés) para importante empresa de Telecomunicaciones en Retiro, CABA. Se requiere experiencia en roles similares y graduados de carreras afines.
Si dominás el chino, el inglés y el español y tenés experiencia en gestión de visas, esta oportunidad en Retiro te puede interesar. Podrás desarrollarte en una empresa de telecomunicaciones, con beneficios como Swiss Medical y bono anual.
En Cona Consultores estamos buscando un responsable de Visa Management para una importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA. Responsabilidades: Visa Management: - Actuar como representante del servicio de visados para revisar y presentar los documentos necesarios a las embajadas. - Prestar servicios de asesoramiento sobre visados. - Gestionar las operaciones en el sistema Global Visa+, actualizar las directrices sobre visados y elaborar informes estadísticos sobre la tramitación de visados. - Gestionar las políticas, los procesos y el cumplimiento normativo en materia de visados. Otros servicios básicos de HR: - Incluye tareas de onboarding, gestión de documentos de empleados, tarjetas de identificación, certificados, etc. Requisitos: Graduados en Relaciones Internacionales, Derecho o carreras afines. Chino e inglés avanzado (excluyente) Al menos 3 años de experiencia el roles similares. Capacidad de revisar y optimizar procesos, y de impulsar la gestión integral de los problemas. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes. Excelentes habilidades de comunicación y comprensión. La empresa ofrece: Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs. Contratación bajo relación de dependencia directa. Swiss Medical para grupo familiar. Bono anual competitivo. Reintegro cuota telefónica mensual. Gran cantidad de recursos de aprendizaje en línea. Numerosos eventos y celebraciones festivas. Excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.